Mapas, paradigmas y creencias: el marco de referencia del líder
Cada persona interpreta la realidad desde determinados mapas mentales, creencias y
paradigmas. Estos influyen en lo que vemos, en lo que dejamos fuera de nuestra percepción y
en la manera como respondemos a las situaciones.
En este módulo se examina cómo nuestros mapas pueden ayudarnos a comprender la
realidad, pero también pueden limitarnos cuando los confundimos con la realidad misma. Por
eso, desarrollar liderazgo implica aprender a revisar nuestras propias maneras de pensar.
Cambiar algunas conductas exige, muchas veces, revisar primero las ideas y creencias que
están detrás de ellas. Educar la mente también es parte de formar el carácter.
Monday through Friday is where most of the action in a leader’s life takes place; it is there where knowledge is transformed into action, energy is invested, creativity emerges, and faith is tested.
Presenta a través de siete propuestas progresivas y complementarias un análisis práctico del vital proceso para gestionar la visión como factor esencial en el ejercicio del liderazgo.
Would you like your organization’s culture to constantly ignite the empowering spark in your people, imbue them with the desire to become talent producers, and turn your supervisors and managers into agents of change?
Through seven progressive and complementary proposals, it presents a practical analysis of the vital process for managing vision as an essential factor in the exercise of leadership.
How important is it for leaders to build a mature, stable, and firm character as a foundation for their development as leaders? How important is character in the effectiveness of a leader’s management?
This book presents values as the foundation of leadership and describes how six values:
New Thinking on Leadership brings together the latest thinking from around the world to empower practitioners and academics to turn around what has been called ‘the leadership crisis’.
Code of honor
Do you want to harness King Solomon’s ancient wisdom to improve your leadership skills?
The book “How to become a leader: 
Este libro presenta los valores como fundamento del liderazgo y describe cómo seis valores:
¿Qué tan prioritario es para los líderes construir un carácter maduro, estable y firme como base para su desarrollo como líder? ¿Cuál es el peso del carácter en la efectividad de la gestión del líder?
¿Le gustaría que la cultura de su organización encienda constantemente la chispa empoderadora de su gente, les impregne con anhelos de convertirse en reproductores de talentos, y convierta a sus supervisores y gerentes en agentes de cambio?