QUIÉNES SOMOS
Acerca de Nosotros
LEADERSHIFT Global Leadership Consulting
Es un equipo de profesionales que busca maximizar las habilidades, la creatividad y el potencial del recurso humano a través de servicios de consultoría y coaching, capacitación y desarrollo, y herramientas de apoyo al liderazgo.
Nos esforzamos por formar integralmente líderes globales bajo una perspectiva de principios firmes, esquemas creativos, alianzas provechosas, y herramientas útiles que permitan el desarrollo óptimo y armónico de las organizaciones de hoy para que logren impactar positivamente su entorno.
LEADERSHIFT Global Leadership Consulting busca participar e influir en la mejora del capital humano. Nuestra organización comenzó en 2005 como un punto estratégico para atender al mercado latinoamericano bajo el nombre de Global Leadership Consulting
y posteriormente se transformó en Leadershift – Global Leadership Consulting LLC [Edmond, OK, EE. UU.] para servir mejor a nuestra audiencia global.
La organización combina los atributos y capacidades complementarias de sus socios fundadores y de un equipo lleno de amplia experiencia académica, capacidad de sinergia, y comprobada trayectoria en el mundo organizacional y de negocios dentro y fuera del país, lo cual brinda una excelente plataforma de confianza en el desarrollo de una organización visionaria y efectiva.
MARCO FILOSÓFICO
MISIÓN
Facilitar el desarrollo óptimo y armónico del potencial de liderazgo en personas y organizaciones. Estamos comprometidos con la formación y desarrollo de líderes globales (a través de servicios de consultoría y coaching, capacitación y desarrollo, y herramientas de apoyo al liderazgo) capaces de impulsar la transformación organizacional generando impacto social.
VISIÓN
Ser reconocidos como la organización líder en innovación y relevancia en la transformación de personas e influencia organizacional de esta generación latina.
VALORES
Innovación, Excelencia, Integridad, Equipo comprometido, Efectividad, Empuje comercial, Dedicación al cliente.
NUESTRO EQUIPO
DR. JESÚS A. SAMPEDRO HIDALGO
DR. LIDERAZGO ESTRATÉGICO | MG. ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS, LEADERSHIFT GLOBAL LEADERSHIP CONSULTING
Estratega en liderazgo, embajador de mercado y trainer ejecutivo global. Profesor de Liderazgo y Director de la Maestría en Liderazgo en MACU (EEUU), y previamente en IESA, UC y Regent University. Autor, conferencista y coach-trainer certificado. Presidente en Leadershift Global Leadership Consulting.
DR. ARNOLDO A. ARANA A
DOCTORADO EN CONSEJERÍA DE RHEMA UNIVERSITY (EEUU)
MAESTRÍA EN GERENCIA DE EMPRESAS (LUZ)
Experto en liderazgo y psicoterapia. Autor, conferencista y coach-trainer certificado. Gerente experimentado y profesor de negocios en LUZ y UC. Director y Consultor Senior en Leadershift Global Leadership Consulting.
MG. JAVIER CASTRILLO
LIC. EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN MERCADEO EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”.
Experto en comunicación, gestión emocional y psicoterapia. Facilitador de procesos personales y organizacionales, y coach-trainer certificado. Profesor universitario y comunicador radial, televisivo. Gerente experimentado en gestión institucional y de medios. Consultor Senior en Leadershift Global Leadership Consulting.
NUESTROS ALIADOS
Monday through Friday is where most of the action in a leader’s life takes place; it is there where knowledge is transformed into action, energy is invested, creativity emerges, and faith is tested.
Presenta a través de siete propuestas progresivas y complementarias un análisis práctico del vital proceso para gestionar la visión como factor esencial en el ejercicio del liderazgo.
Would you like your organization’s culture to constantly ignite the empowering spark in your people, imbue them with the desire to become talent producers, and turn your supervisors and managers into agents of change?
Through seven progressive and complementary proposals, it presents a practical analysis of the vital process for managing vision as an essential factor in the exercise of leadership.
How important is it for leaders to build a mature, stable, and firm character as a foundation for their development as leaders? How important is character in the effectiveness of a leader’s management?
This book presents values as the foundation of leadership and describes how six values:
New Thinking on Leadership brings together the latest thinking from around the world to empower practitioners and academics to turn around what has been called ‘the leadership crisis’.
Code of honor
Do you want to harness King Solomon’s ancient wisdom to improve your leadership skills?
The book “How to become a leader: 
Este libro presenta los valores como fundamento del liderazgo y describe cómo seis valores:
¿Qué tan prioritario es para los líderes construir un carácter maduro, estable y firme como base para su desarrollo como líder? ¿Cuál es el peso del carácter en la efectividad de la gestión del líder?
¿Le gustaría que la cultura de su organización encienda constantemente la chispa empoderadora de su gente, les impregne con anhelos de convertirse en reproductores de talentos, y convierta a sus supervisores y gerentes en agentes de cambio?