CAPACITACIÓN
Y DESARROLLO
Capacitación y Desarrollo
Área dedicada a la elaboración y el suministro efectivo de productos y servicios pre-elaborados para el desarrollo de liderazgo y la transformación organizacional.
Estas soluciones pueden ser elaboradas por nuestra organización o en exclusiva representación de reconocidas instituciones como producto de alianzas estratégicas. Los mismos se desarrollan según su ubicación en las siguientes áreas:
CURSOS
Habilidades Conversacionales de Coaching.
Certificado por Lifeforming Leadership Coaching (LLC) Virginia, EEUU.
Principios fundamentales para una vida de éxito auténtico.
Acreditado por: Future Achievement International
Construyendo el mérito de ser seguido.
Basado en el Libro “El Carácter: Factor Clave en la Gestión del Líder
Generando acuerdos y soluciones para el éxito personal y organizacional.
(Siguiendo la Metodología del Harvard Negotiation Project).
56 horas de formación en 15 semanas. Aval y certificación por Lifeforming Leadership Coaching (LLC) como “Coach de Crecimiento”. Incluye cursos y reuniones de seguimiento con Coaches Certificados por LLC. Esta opción es ideal para la formación de coaches internos en la organización.
Registrate ahora en nuestra Certificación Internacional en Coaching de Liderazgo
7 módulos en 7 semanas de formación a través de una plataforma en línea de avanzada. (Repensando el ejercicio del liderazgo, El autoconocimiento y el desarrollo del liderazgo personal, Conciencia y Presencia Personal (Valores), Inmunidad al Cambio, El desarrollo del carácter: Base del liderazgo personal, Liderazgo Auténtico (Integridad), y Gestión Personal Efectiva.)
Registrate ahora en nuestra Certificación Internacional en Coaching de Liderazgo
Sistema OPTIMIZARE. 70 Horas de formación en 3 módulos. Acreditado por Future Achievement International, EEUU.
Las opciones de formación en coaching de Global Leadership Consulting son realizadas en alianza con la organización internacional Lifeforming Leadership Coaching de Estados Unidos y proveen la oportunidad de continuar hacia una excelente formación profesional en Coaching. Si desea mas información solicite nuestro briefing de productos, servicios y formación en coaching.
100 Horas de formación en 3 Módulos (Habilidades de Coaching; Comunicación Efectiva y Negociación; y Optimización de Equipos).
92 Horas de formación en 5 Módulos. (Transformación organizacional: Cambio de paradigmas, Manejo del cambio, Liderazgo estratégico, Prospectiva Estratégica y Gente Creativa-Organizaciones Innovadoras).
84 Horas de formación en 6 Módulos. (Desarrollo humano, Inteligencia emocional para la toma de decisiones, Liderazgo en el trabajo, Comunicación efectiva y negociación, Herramientas de productividad para el liderazgo efectivo, Trabajo en equipo). Incluye además: Sesiones de Coaching; Mediciones al inicio y al final del programa: prueba cognoscitiva, prueba de personalidad, cuestionario y entrevista de competencias.
34 Horas de formación (Equipos de Trabajo, Liderazgo basado en valores, Identificación y alineación de talentos, Descubriendo las fortalezas de la gente, Creatividad Personal-Innovación Organizacional, Equipos de alto rendimiento).
32 Horas de formación (Comunicación Efectiva, Oratoria y Efectividad Expresiva, Reuniones Efectivas, Resolución de Conflictos y Negociación -Siguiendo la Metodología del Harvard Negotiation Project).
32 Horas de formación (Seguridad Basada en Comportamientos Seguros, Desarrollo Humano, de Inteligencia Emocional para la Gestión en Seguridad).
Monday through Friday is where most of the action in a leader’s life takes place; it is there where knowledge is transformed into action, energy is invested, creativity emerges, and faith is tested.
Presenta a través de siete propuestas progresivas y complementarias un análisis práctico del vital proceso para gestionar la visión como factor esencial en el ejercicio del liderazgo.
Would you like your organization’s culture to constantly ignite the empowering spark in your people, imbue them with the desire to become talent producers, and turn your supervisors and managers into agents of change?
Through seven progressive and complementary proposals, it presents a practical analysis of the vital process for managing vision as an essential factor in the exercise of leadership.
How important is it for leaders to build a mature, stable, and firm character as a foundation for their development as leaders? How important is character in the effectiveness of a leader’s management?
This book presents values as the foundation of leadership and describes how six values:
New Thinking on Leadership brings together the latest thinking from around the world to empower practitioners and academics to turn around what has been called ‘the leadership crisis’.
Code of honor
Do you want to harness King Solomon’s ancient wisdom to improve your leadership skills?
The book “How to become a leader: 
Este libro presenta los valores como fundamento del liderazgo y describe cómo seis valores:
¿Qué tan prioritario es para los líderes construir un carácter maduro, estable y firme como base para su desarrollo como líder? ¿Cuál es el peso del carácter en la efectividad de la gestión del líder?
¿Le gustaría que la cultura de su organización encienda constantemente la chispa empoderadora de su gente, les impregne con anhelos de convertirse en reproductores de talentos, y convierta a sus supervisores y gerentes en agentes de cambio?